app 研发东谈主员不够？找出产东谈主员来凑；调动参预不及？改改薪酬归集形势……近日，上交所下发一期刊行上市审核动态，泄漏一谈在科创属性评价瞎想上存在作秀嫌疑的拟科创板IPO企业案例。 据上交所现场督导发现，该企业在审时分与10余名专职研发东谈主员再行订立处事公约，将职责岗亭由原公约中的出产本领员等一样为研发岗亭。同期，将10余名专职研发东谈主员的部单干资、社保计入出产成本，陈说前将干系薪酬一样至研发用度等。现场督导后，保荐机构主动肯求胆寒了该公司的上市陈说。 这则案例通报给业内提了个醒：科创